TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

En tant que Chef(fe) de Projet Intégration, vous accompagnerez l'intégration des plateformes régionales et solutions groupe/locales au sein d'un écosystème hybride et multi-acteurs. Votre rôle est transverse, au carrefour entre les plateformes, la DSI et les BUs régionales. Vous contribuerez à définir, standardiser et piloter les processus d'intégration, tout en assurant une gouvernance fluide, structurée et documentée. Missions principales Stratégie & Gouvernance * Définir les KPIs de fluidité d'intégration et mettre en place des points de contrôle (Integration Ready) * Revoir les process existants (formalisation, documentation, communication inter-équipes) * Structurer une stratégie d'intégration à l'échelle régionale Accompagnement & Animation * Être présent(e) sur le terrain pour identifier les irritants * Standardiser les processus et poser un cadre clair * Challenger les équipes solutions sur la qualité de leurs livrables * Participer activement aux projets : cadrage, mise en place des environnements, recette, activation, hypercare ️ Outillage & Capitalisation * Garantir la mise en place d'une documentation claire, accessible et réutilisable * Proposer des évolutions d'outillage et de pratiques, en s'appuyant sur les produits communautaires * Veiller à l'alignement aux standards : intégration continue, documentation, tests, gestion de données, environnement

**T1** - Indicateurs de performance (KPI) : mettre en place un tableau de bord et suivi mensuel des indicateurs de performance du département (ex. via PowerBI) **T2** - Gestion commerciale : assurer un suivi des offres, prise de commandes et facturation des différentes activités vendues (Travaux sur Devis, TSD) **T3** - Support analyse de données : contribuer à l?analyse des données du département pour standardiser et automatiser les analyses : nomenclatures (BoM), déploiement du standard (PPL, PML), caractéristiques clés, faits techniques, audits, AMDEC, capabilité procédé, etc... **T4 - Standardisation documents** : proposer des modèles de reporting projet, d?offre pour les prestations régulièrement soumises et les modèles de livrables associés ; ainsi qu?un modèle pour la capitalisation de bonnes pratiques **T5 - Autres activités** : contribuer aux grands projets du département autres activités transverses (enquête de satisfaction, etc)

Contexte : Projet dynamique et en constante évolution - forte autonomie attendue Objectif de la mission Intégré(e) au stream SP de la plateforme digitale, vous accompagnez transversalement les équipes produits (Front & Back) pour garantir la qualité des livrables via des tests manuels et automatisés. Votre rôle est clé pour assurer la conformité des solutions aux besoins métiers et techniques sur les systèmes existants, les nouvelles fonctionnalités ou les corrections d'incidents. Responsabilités principales Organisation & coordination des tests * Planification des campagnes de tests (ressources, environnement, livrables) * Coordination transverse avec les QA, PO, chefs de projet Conception & exécution * Rédaction des plans de qualification * Création des cas de tests sous XRay/Gherkin * Exécution des tests manuels et automatisés * Suivi des anomalies dans Jira Automatisation * Participation à l'automatisation avec Playwright en Typescript * Proposition des scénarios à automatiser * Suivi des résultats et maintenance des scripts Reporting & documentation * Mise à jour du référentiel de tests * Rédaction des PV de recette, fiches de qualification * Suivi des KPIs (respect planning, charge, taux d'incidents prod) ️ Environnement technique * Tests / QA : XRay, Gherkin (++), Jira (++), SQL (++) * Automatisation : Playwright (++), Typescript (++) * Versioning / Dev : GitHub (+), API (++) * Méthodologie : Agile / Scrum

L'équipe « Produit Réseau et Messagerie » développe une solution de filtrage web pour sécuriser et filtrer les accès Internet. Nous recherchons un ingénieur automatisation externe. Chaque année, nous sommes confrontés au défi de traiter plus de 9 000 demandes de nos clients internes via notre système de tickets, ServiceNow. Nous prévoyons donc d'automatiser une grande partie de ces demandes afin d'alléger la charge de travail de nos équipes. Ce service participera également aux opérations quotidiennes du produit. ÉTENDUE DU SERVICE Ce service prendra en charge toutes les activités liées au produit et pilotera le projet d'automatisation. Principales responsabilités : Analyser le traitement des demandes existantes afin d?identifier les axes d?amélioration et d?automatisation Conseiller l?équipe produit en s?appuyant sur son expertise en PowerAutomate, Azure Functions, les API ServiceNow Créer des workflows automatisés avec PowerAutomate et les intégrer à la CMDB de ServiceNow pour optimiser le traitement des demandes Préparer une documentation technique et des procédures claires pour les équipes métier Collaborer avec les équipes associées pour mettre en ?uvre l?automatisation Collaborer étroitement avec les fournisseurs et les prestataires pour challenger, soutenir et aligner leurs services sur les besoins LIVRABLES Documentation des normes et procédures techniques Support opérationnel quotidien et reporting à la direction Outils et livrables d?automatisation Transfert de connaissances aux équipes métier POINTS CLÉS Expertise en automatisation fonctionnelle et technique. Capacité à s'intégrer parfaitement aux opérations quotidiennes en tant qu'expert métier.

Projet de modernisation des outils de Field Service Management (planification, dispatching, interventions terrain, facturation). Les solutions actuelles sont partiellement obsolètes et hétérogènes (outils internes, FSM du marché, webservices...). Objectifs du projet : Automatiser la planification en temps réel. Tenir les délais sur les interventions urgentes (DERCO, GTR...). Gérer des programmes à grande échelle (nationaux et locaux). Réduire l?empreinte carbone des déplacements. Permettre aux métiers de configurer les parcours opératoires. Profil candidat:?? Missions principales : Encadrer l?équipe de développement Back-End. Définir le cadre technique (industrialisation, tests, KPIs qualité). Faire le lien avec les architectes, BAs et métiers. Répartir les tâches et structurer les développements. ?? Activités techniques : Concevoir et adapter les flux, données, accès (ACL). Développer des webservices (REST, SOAP), scripts et ETL. Automatiser et tester les développements. Définir et faire appliquer les bonnes pratiques (clean code, Git-flow). Produire et faire compléter les docs techniques.   You must create an Indeed account before continuing to the company website to apply

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients., Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.