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Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cour de nos priorités. - Une formation d'excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain. - Une fois sur le terrain, l'accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports). - Une intégration à l'équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial. - Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite). - Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance. - Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement., En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité - Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. - Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client. - Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc. - Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel. - Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection., Avec qui allez-vous travailler ? - Avec l'ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion. - Au quotidien avec l'inspecteur commercial Guillaume THIEFFRY, accompagnateur engagé, animé par de vraies valeurs humaines, il fait grandir son équipe et cultive la curiosité intellectuelle., 1.Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions. 2.Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail. 3.Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l'équipe et de ses attentes. C'est aussi le moment de parler métier et produit. 4.Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.

Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. -Une formation d'excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain. -Une fois sur le terrain, l'accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports). -Une intégration à l'équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial. -Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite). -Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance. -Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement., En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité -Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. -Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client. -Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc. -Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel. -Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection., Avec l'ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion. -Au quotidien avec l'inspecteur commercial David FLIPO., 1.Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions. 2.Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail. 3.Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l'équipe et de ses attentes. C'est aussi le moment de parler métier et produit. 4.Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.

Dans le cadre du lancement de ses ateliers polysensoriels autour du goût, L'Effet Bulles recherche une personne aussi curieuse que rigoureuse, sensible au beau et passionnée par les expériences d'exception. Objectif : accompagner le développement d'une nouvelle forme d'hospitalité d'Atelier immersif entre spectacle narratif ludique et informatif, interactivité pour éveiller les sens et occasion de se rencontrer autrement autour de moments précieux. Votre rôle Aux côtés de la fondatrice, vous serez à la fois : + Ambassadeur(rice) de l'univers de l'Effet Bulles et de ses ateliers en particulier au travers de tous les moyens possible pour les faire découvrir + Chercheur(se )de pépites (partenaires, objets, créateurs) avec bonus à la clé + Main orchestrée pendant les ateliers (Aide logistique avant, pendant et après chaque atelier ) + Aide administrative ( Billetterie, Ventes , gestion de caisse...) Vos missions Partenariats & expositions + Trouver des partenaires de prestige (marques d'exception : en lien avec les métiers de bouche , les objets design, l' art de la table, les équipement haut de gamme…). + Identifier des artistes ou artisans à exposer dans notre boutique, autour de thématiques précises, contre mise à disposition mensuelle (intéressement à la clé) + Monter des dossiers de présentation ou négociation simple si besoin et assurer le suivi de chaque exposant. Communication & prospection + Contribuer à notre campagne de lancement (newsletters, relances clients, relais événementiels…). + Activer les bons canaux pour attirer une clientèle ciblée : prescripteurs, personal shoppers, plateformes comme TripAdvisor, Airbnb Experiences, etc. Organisation des ateliers (format 10 participants) + Préparer et installer le matériel en boutique pour plonger les participants dans une atmosphère coupée de la frénésie parisienne. + Accueillir les participants, assurer les inscriptions/billetterie. + Accompagner la narration (vous êtes les mains, la fondatrice est la voix) : manipulation des ingrédients, distribution des objets sensoriels. + Servir un verre final et participer au temps d'échange. + Aider aux ventes (encaissement, emballage, commandes partenaires, tenue de caisse et aide administrative). + Ranger après l'atelier. Durée par atelier : environ 3 heures de présence (préparation, atelier, rangement). Mission partiellement en boutique, mais de nombreuses tâches peuvent éventuellement se faire à distance, une fois que l'organisation sera bien rôdée. Rémunération + Forfait de base mensuel, ajusté selon l'implication. + Bonus en cas d'apport direct de nouveaux partenaires ou exposants. + Possibilité d'évolution rapide si la collaboration est fluide et créative.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et fonctionnelle de la cadre de santé et en lien avec les professionnels de l'équipe, le travailleur social accompagne la personne accueillie dans le cadre d'une prise en charge individuelle et collective autour de ses conditions de vie en articulation avec le projet de soin. Gestion de la dimension sociale Ø Participer à l'étude des candidatures en vue de l'admission des personnes accueillies sur le SAMSAHØ Rencontrer chaque personne accueillie et sa famille afin de faire un diagnostic de la situation sociale Ø Evaluer les capacités d'autonomie et accompagne la personne dans sa vie quotidienne Ø Soutient les personnes accueillies sa vie sociale (y compris les activités) Ø Accompagne et promeut le maintien des liens sociaux Ø Réalise des entretiens de suivi Ø Instruit les dossiers administratifs des personnes en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits Ø Participe à l'élaboration et au développement des projets individuels et collectifs Ø Transmet les informations nécessaires à l'équipe médicale et paramédicale Ø Rédige des rapports sociaux Ø Gère le dossier social de la personne accueillie. Ø Effectuer des visites à domicile Ø Accompagne les personnes dans les démarches professionnelles et de formation Ø Assure la mise en place d'actions éducatives auprès des personnes accueillies dans le but de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale et/ou professionnelle, en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail..) et en assure le bilan Ø Participer à l'élaboration des projets personnalisés Ø Soutient et accompagne les aidants Travail en réseau et partenariats : Rechercher et promouvoir les complémentarités entre les différents acteurs du territoire et dispositifs du champ de l'insertion afin de prévenir les situations de rupture et faciliter l'accès et le maintien au travail. Ø Mettre en place un réseau institutionnel dans le champ de l'accompagnement social et développer les partenariats avec les structures ad hoc. Ø Mettre en place un réseau avec les établissements et services assurant l'hébergement et l'accompagnement des personnes en situation de handicap permettant un accueil de la personne en cas de situation d'urgence Ø Organiser et faciliter les liens nécessaires avec les services compétents externes Ø Participe aux réunions de synthèse Suivi administratif : Ø Etablir les données statistiques de l'activité sociale : ne nombre de personnes rencontrées, orientations organisées, partenaires sollicités, etc. Ø Participer à la rédaction du rapport d'activités annuel Ø Tenir à jour les dossiers sociaux sur le logiciel métier VIVALITY (Cégi Alpha) Evaluation et suivi de l'action : Le travailleur social participe tous les ans avec le cadre de santé à un entretien au cours duquel il est procédé à l'évaluation de son action ainsi qu'à la discussion et à la définition des objectifs qui lui seront plus particulièrement assignés pour la poursuite de sa mission.

Vous cherchez un défi en coaching personnalisé, avez une fibre commerciale, et avez envie d'apprendre de nouvelles technologies au service du Sport-Santé ? Rejoignez une start-up dynamique et innovatrice !, Coaching en Full Body EMS : assurer le coaching personnalisé des clients en suivant la Méthode My Big Bang. Assurer une prestation de grande qualité. - Assister le responsable du studio à développer le point de vente : prospection locale, nouer des partenariats, participer à des événements locaux, vendre les offres My Big Bang, suivre et relancer les prospects du studio, etc. - Gestion du logiciel de vente et de réservation. - La bonne tenue du studio : veiller à la propreté, ouverture/fermeture …

Mission principale : L'apporteur d'affaires a pour rôle de développer le réseau de partenaires du club (entreprises, commerçants, artisans, institutions locales) afin de soutenir financièrement et matériellement ses projets sportifs et associatifs. Responsabilités : - Identifier et cibler des partenaires potentiels (TPE, PME, commerçants, franchises locales.) - Promouvoir les valeurs, la visibilité et les avantages offerts par un partenariat avec le club - Présenter les différentes formules de sponsoring ou de mécénat disponibles - Participer à la création de supports de présentation si nécessaire - Négocier les modalités du partenariat et accompagner jusqu'à la signature du contrat - Maintenir un lien avec les partenaires en lien avec le club Statut : Indépendant / Freelance Rémunération : À la commission (paiement sur chaque contrat de partenariat signé) Lieu : Télétravail + terrain (déplacements locaux possibles), * Etablir un devis * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) * Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)