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Gestion de projets & Support en activité courante (BAU) pour les solutions Finance. Le Chef de projet IT Finance, intégré à l'équipe IT, sera responsable du support utilisateurs et de la gestion de projets sur les systèmes fiscaux Cegid Tax Ultimate et Invoke, ainsi que sur les outils de Disclosure Management (Anaplan DM et Anaplan XL). En collaboration avec les équipes IT et les équipes métiers, il/elle assurera le support utilisateurs ainsi que la gestion de projets spécifiques sur plusieurs solutions Finance déployées. Le chef de projet rendra compte chaque semaine à ses responsables et collaborera avec ses collègues sur différentes plateformes. Livrables attendus : * Livrables projets : spécifications techniques et fonctionnelles, plannings, stratégies de tests, comptes rendus de comités, présentations, rétroplannings de déploiement, documents de conformité, plans d'action, suivis, etc. * Livrables produits : manuels d'exploitation, procédures, guides utilisateurs, spécifications, modélisation de processus métiers ou d'interactions applicatives… * Tickets liés aux demandes métiers, demandes d'évolution, incidents… * Et tout autre livrable relevant du périmètre du chef de projet

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent d'entretien H/F pour locations saisonnières afin de rejoindre notre équipe., En tant qu'agent d'entretien H/F, vous serez responsable de la gestion et de l'entretien complet des propriétés confiées. Votre rôle consistera à assurer un niveau élevé de propreté, de soin et de présentation, répondant aux normes les plus élevées de qualité. Responsabilités * Effectuer le nettoyage complet des espaces de vie, chambres, cuisines et autres zones selon les besoins spécifiques de chaque propriété. * Assurer une vérification régulière et méticuleuse des installations (électroménager, lumières). * Gérer le stock et la commande des fournitures nécessaires pour maintenir les niveaux d'inventaire adéquat (consommables thé, café, papier toilette…). * Gérer le stock et l'entretien du linge par roulement. * Assurer la mise en place des services optionnels. * Collaborer avec d'autres membres de l'équipe et remonter l'information en cas d'incident au sein de la propriété.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients., Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : * Identifier son rapport au temps * Se fixer des priorités et s'y tenir * Intégrer les bonnes pratiques * Gérer son temps au quotidien * Gagner en productivité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION * Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. * Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à la Gestion du Temps * Importance de la gestion du temps dans la vie professionnelle et personnelle. * Présentation des principaux défis de la gestion du temps. + Comment je fonctionne ? + Impact d'une bonne gestion du temps sur la productivité et l'efficacité + Comprendre urgence vs importance (matrice Eisenhower) Identifier son Rapport au Temps * Auto-évaluation pour découvrir son style de gestion du temps. * Identification des voleurs de temps et des habitudes contre-productives. Établissement des Priorités * Méthodes pour déterminer les priorités (Matrice d'Eisenhower, méthode ABC, etc.). + Comprendre urgence vs importance + Pourquoi et comment mesurer son temps ? * Stratégies pour s'engager efficacement envers ses priorités. Bonnes Pratiques de Gestion du Temps * Techniques éprouvées pour une gestion du temps efficace (méthode Pomodoro, règle des deux minutes, etc.). + Lois de gestion du temps + méthodes de priorisations * Organisation de l'espace de travail pour maximiser l'efficacité. Gestion du Temps au Quotidien * Planification et structuration de la journée. + Règles d'anticipation * Utilisation d'outils et d'applications pour aider à la gestion du temps. Augmentation de la Productivité * Conseils pour maintenir un haut niveau de productivité sans s'épuiser. * Équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour une performance durable. Ateliers Pratiques et Exercices * Mises en situation et exercices pour appliquer les techniques apprises. * Planification d'une semaine type en intégrant les nouvelles stratégies de gestion du temps.

Vous travaillez en toute indépendance, avec la liberté d'organisation qu'offre le statut d'agent commercial. - Vous bénéficiez de la visibilité et de la notoriété de l'agence pour développer votre portefeuille. - Vous êtes soutenue administrativement et commercialement, pour vous concentrer sur l'essentiel : trouver et vendre des biens. - Vous intégrez une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. Nous pensons que la réussite se construit avec des professionnels motivés, souhaitant évoluer dans un cadre structuré tout en gardant leur autonomie.

Dans un contexte d'équipe agile (et d'applications à fort trafic), le développeur Backend conçoit, développe, déploie et maintient les fonctionnalités afin de répondre aux exigences fonctionnelles exprimées dans le cadre de la conception de solutions ou d'applications Développer des solutions backend de qualité : Conception, développement et maintenance des fonctionnalités backend. Contribution à la vie de l'équipe travaillant dans un cadre Agile. * Participation, dans le cadre des principes DEVOPS, au déploiement et au suivi de votre application. * Au sein d'un écosystème de projets variés, être force de proposition et au cœur de l'amélioration continue * Participation au suivi de production