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Au sein de l'équipe comptable et back office (4 personnes) et sous la responsabilité de la responsable comptable, vous assurerez la fiabilité des comptes clients et veillerez à une gestion proactive des créances. Votre rôle sera essentiel pour optimiser les encaissements et garantir une trésorerie fluide, contribuant directement à la performance de notre activité. * ️ Vos principales tâches seraient les suivantes : * Effectuer les relances clients (mail, téléphone) * Préparer les mises en demeure et suivre les dossiers contentieux * Organiser les coupures de services en cas d'impayés * Assurer le suivi des litiges en lien avec les équipes concernées * Animer une réunion mensuelle de coordination avec les CSM et le service juridique * Gérer la boîte mail dédiée au recouvrement client Environnement Technique: Netsuite, Zuora, Hubspot, Excel Nous recherchons une personne à temps partiel (idéalement 70 %), tout en restant ouverts aux collaborations en freelance.

Présentiel - Purple Campus Public : Licence L3 Ressources Humaines & Mastère Manager en Stratégie et Développement RH Votre mission : transmettre le sens du droit au travail Vous avez une solide expertise en droit du travail ou en gestion des ressources humaines ? Vous souhaitez partager vos connaissances avec des étudiants engagés, dans un environnement stimulant ? Rejoignez Purple Campus et formez les futurs professionnels RH sur les grands enjeux juridiques du monde du travail. Vos interventions pédagogiques Licence L3 Ressources Humaines * Module 1 : Droit du travail - Relations individuelles (45,5h) Période : Octobre à fin janvier Objectifs : * Maîtriser les fondamentaux du droit du travail individuel * Identifier les solutions juridiques à des situations concrètes en entreprise * Comprendre les relations contractuelles entre salarié et employeur * Module 2 : Droit du travail - Relations collectives (45,5h) Période : Février à fin juin Objectifs : * Appréhender les relations collectives du travail et leur cadre juridique * Maîtriser les mécanismes de dialogue social : CSE, négociation collective, accords * Appliquer la jurisprudence à des cas d'entreprise Mastère Manager en Stratégie et Développement RH * Module 1 : Droit du travail individuel & Protection sociale (42h) Période : Octobre à fin janvier Objectifs : * Comprendre les concepts clés du droit du travail et de la protection sociale * Appliquer les droits individuels et évaluer leurs impacts * Analyser les textes juridiques et législatifs en RH * Communiquer et sensibiliser aux évolutions légales * Module 2 : Droit collectif (21h) Période : début juillet Objectifs : * Approfondir les connaissances en matière de représentation collective et de négociation * Comprendre les mécanismes de conflits sociaux, notamment la grève * Maîtriser les obligations légales liées au CSE et aux PSE * Analyser les enjeux sociaux et économiques du dialogue social en entreprise

Nous recherchons un coiffeur ou une coiffeuse passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir des services de coiffure de haute qualité tout en assurant une expérience client exceptionnelle. Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant et que vous souhaitez contribuer à la satisfaction de nos clients, ce poste est fait pour vous. Responsabilités * Accueillir les clients et comprendre leurs besoins en matière de coiffure * Réaliser des coupes, colorations et coiffages selon les tendances actuelles et les demandes des clients * Conseiller les clients sur les soins capillaires et les produits adaptés à leur type de cheveux * Maintenir un espace de travail propre et organisé * Gérer les rendez-vous et assurer un suivi auprès des clients * Participer à la promotion des services du salon

Pour alimenter notre catalogue produits, nous recrutons un chasseur immobilier indépendant A-player, en charge d'un secteur stratégique. Vous serez le maillon-clé de notre stratégie d'acquisition, en lien direct avec un commercial dédié. Votre rôle : identifier, qualifier, monter et suivre des projets immobiliers à fort potentiel. Vous aurez en charge le secteur Nord Ouest Vos missions : * Sourcer activement des biens via un réseau d'agences locales et de professionnels de l'immobilier. * Visiter, photographier, mesurer, filmer les biens. * Estimer les travaux à partir de notre méthode. * Rassembler les documents techniques et juridiques (diagnostics, PV AG, etc.). * Créer une fiche projet et une plaquette commerciale interne. * Présenter vos projets au commercial. * Suivre leur commercialisation et mettre à jour le catalogue.

Vous serez entièrement responsable d'un portefeuille de grands-comptes sur l'ensemble des enjeux lié à leur développement commercial et l'évolution de la relation. Vous serez responsable du management de vos comptes et de votre communauté : * Construire une stratégie de compte permettant l'exploitation maximum de votre BU * Développer les opportunités business au sein de vos comptes en prospectant activement de nouvelles entités et contribuer à l'ouverture de nouveaux comptes stratégiques ciblés * Maintenir une relation pérenne et qualitative avec vos partenaires clients et votre communauté de prestataires * Suivi des missions et de la satisfaction client * Assurer le matching entre les appels d'offres de vos clients et propositions prestataires (du sourcing jusqu'au closing) * Minimiser le churn des projets / prestataires sur votre périmètre * Sensibiliser les clients à l'utilisation de notre plateforme Vous devrez travailler en harmonie avec l'écosystème LittleBIG dans un objectif commun de croissance : * Travailler avec l'équipe Growth pour démultiplier votre potentiel * Définir et transmettre le process administratif de vos comptes afin d'optimiser votre collaboration avec l'équipe Customer Success Travailler en collaboration avec l'équipe produit pour maximiser les synergies business / outil

Dans le cadre d'un projet dans le secteur bancaire, le développeur aura pour mission de concevoir et développer des parcours digitaux intuitifs et sécurisés. Il interviendra dès la création d'un projet Angular from scratch, en appliquant les bonnes pratiques de développement. Impliqué dans l'ensemble du cycle de vie applicatif, il participera à l'analyse des besoins, au développement des interfaces en Angular et à l'implémentation des services en NodeJS, ainsi qu'à la réalisation des tests unitaires. Travaillant en méthode Agile, il prendra part aux cérémonies de l'équipe (planification, rétrospective, revue de code) et contribuera activement à la qualité globale du produit. La capacité à comprendre les contraintes de sécurité et de confidentialité propres au secteur bancaire sera essentielle.