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Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : * Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale * Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe * Travailler à votre rythme et sans engagement * Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement * Exploiter votre réseau de relations professionnelles * Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive * Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) * Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks * Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante * Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations., * Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie * Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients * Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement * Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins * Remporter des primes de placement au succès

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Lieu Date de démarrage A.S.A.P Location Paris - La Defense/Nanterre, Energy Sector - full time Durée 12 months Expérience 10+ years of experience Langue English Mission Nous recherchons pour notre client grand compte un Digiteam Data Protection Project Manager. The Digiteam Data Protection Project Manager will be responsible for the following activities, structured into several work streams: Data Protection Policies, Identification & Classification · Coordinate with Cyber Security Standards & Compliance Team and key Business stakeholders to streamline Data Protection rules into a global Policy · Drive awareness and alignment on this Policy and how it reflects in the Organization's various Disciplines. · Drive Data Categories Identification with Business Data Owners · Leverage our customer Data Governance framework to identify and classify organizational data based on its sensitivity and criticality. · Collaborate closely with data domain owners and subject matter experts to ensure accurate and consistent classification. · Leverage the company data catalog to store and organize the classification information provided by the business · Connect this with the Enterprise Asset Management Policy and the CMDB Asset inventory to evaluate the associated Data Protection requirements · Define prioritization criteria to organize the implementation of data protections measures (sensitivity levels, usage patterns, compliance requirements, incident history etc…) Definition and implementation of data protection rules and targets: · Frame & Design data security rules and protection objectives. This includes: o Assess existing Data Protection technologies, roll out maturity and capability to align to established Data Protection requirements o Secure Business Sponsorship and Product ownership around the Data & Assets considered and align on Data Protection measures o Frame effort, resources, timeline and costs with consideration to the Data scope, Priorities established, Measures required & Technologies considered o Establish Project Staffing, Metrics and Performance KPIs to ensure controlled launched and adequate Governance · Drive the implementation of data security rules and protection objectives. This includes: o Oversee high level design and detailed specification phase o Coordinate development and delivery activities in line with the defined Project plan o Closely support Project leadership decisions about projects strategic and tactical orientations. o Monitor and provide visibility on the Project status, progress, risks and financials. o Provide Project PMO and Operational & Financial Reporting including management escalation on issues and risk. o Manage technical deviations: alternative approaches, change control, mitigation actions, contingency suggestions. Manage release management and Operations transition with Run teams Coordinate Employee Training & Awareness: - Oversee the development and implementation of training and awareness programs to inform employees about their responsibilities regarding data protection. - Collaborate with internal communications teams to disseminate key messages on data protection and best practices. - Measure the effectiveness of training programs and implement continuous improvements.PM role Must have

* Effectuer un bilan complet de la situation (pro, perso, social, santé, environnementale …) pour chacun des bénéficiaires au début et à la fin de la prise en charge. * Engager et faire adhérer les bénéficiaires dans le parcours de droit commun * Animer des ateliers avec les bénéficiaires tout au long du parcours. * Effectuer des comptes-rendus réguliers de chaque action menée auprès des bénéficiaires.

> Des dossiers croustillants qui stimulent le cerveau (et réveillent votre âme de juriste !) > Une ambiance de travail ultra conviviale, où l'entraide n'est pas un mythe > Des déjeuners en terrasse, des blagues de prétoire, et des apéros d'équipe pour fêter les petites et grandes victoires > Des dîners pour décompresser, rigoler, échanger... et recharger les batteries avant la prochaine audience > Une rémunération ajustée avec classe et bon sens, sans prétention excessive (n'oublions pas que nous sommes à Soissons), en fonction de votre profil. Votre mission, si vous l'acceptez : - Mener les rendez-vous clients avec écoute et assurance - Transformer les articles de loi en solutions limpides et imparables - Rédiger des actes impeccables et très rigoureux - Défendre les dossiers aux quatre coins du territoire avec panache, > Vous êtes avocat(e) expérimenté(e) ? Vous aimez les dossiers costauds, les plaidoiries de feu et les collègues qui donnent le smile ? Alors on vous attend ! > Poste basé à Soissons (02) (à mi-chemin entre la sérénité provinciale et les éclats de joutes juridiques), Le cabinet COLIGNON-BERTIN, c'est : - Une structure à taille humaine - Une expertise dans le droit des affaires, droit des procédures collectives, droit immobilier, droit social et droit de la famille - Une réputation de proximité et de fiabilité auprès de nos clients

En tant que recruteur indépendant de la communauté Emathea, vous allez : * Développez votre clientèle * Accompagnez vos clients dans leurs besoins en recrutement * Identifier les meilleurs candidats pour chaque poste sur lesquels vous travaillez * Assurer un parcours candidat de qualité * Assurer un suivi régulier des candidats et des clients pour garantir leur satisfaction, Emathea, c'est un collectif. Nous rejoindre, c'est être convaincu que le travail d'équipe vous permettra d'aller plus loin, de trouver l'équilibre, le soutien et l'émulation dont nous avons tous besoin pour réussir. Nous mettons à votre disposition des bases de données de candidats, ainsi qu'un ATS pour une gestion plus efficace des processus. Un outil de multidiffusion des offres est également proposé ainsi qu'un outil spécialisé dans le sourcing de candidats. Vous pourrez vous appuyer sur un CRM de gestion commerciale pour développer votre activité. Emathea c'est un accompagnement complet pour vous permettre d'atteindre votre plein potentiel. Retrouvez tout notre accompagnement sur notre site : https://emathea.com/recruteurs/ Notre processus d'entrée dans le réseau : * Echange de présentation du projet Emathea avec un des cofondateurs (20 minutes en visio) * Entretien découverte avec un des cofondateurs (1h - 1H30 en visio ou présentiel) * Entretien de confirmation avec les deux autres cofondateurs (1h30 en visio ou présentiel) * Signature du contrat