FINAX Consulting
Nous recherchons un consultant Data RH expert de la solution Néobrain pour le compte d'un de nos clients bancaires dans le cadre d'un projet de création d'un référentiel de compétences., New! Démarquez-vous en passant des tests de personnalité gamifiés. Lancez-vous dès maintenant, en découvrant les trois tests disponibles gratuitement!
MISSION
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation RH, notre client lance la création d'un référentiel de compétences transverse, adossé à la solution Néobrain. Ce projet vise à structurer les données RH autour des compétences clés, afin de mieux piloter la mobilité interne, la formation et les trajectoires de carrière. Rôles et responsabilités Le consultant interviendra comme expert de la solution Néobrain, en appui des équipes RH et Data. Ses principales responsabilités incluent : Cadrage fonctionnel du projet avec les équipes RH Contribution à la modélisation du référentiel de compétences Paramétrage avancé de la solution Néobrain Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main de l'outil Coordination avec les équipes techniques (Data/IT) pour assurer l'intégration et la qualité des données
PROFIL RECHERCHÉ
Expertise avérée sur la solution Néobrain (obligatoire) Expérience en projets Data RH ou SIRH Bonne connaissance des problématiques de gestion des compétences Capacité à travailler en transverse avec les fonctions RH, Data et IT Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, Expertise avérée sur la solution Néobrain (obligatoire) Expérience en projets Data RH ou SIRH Bonne connaissance des problématiques de gestion des compétences Capacité à travailler en transverse avec les fonctions RH, Data et IT Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles Environnement de travail Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation RH, notre client lance la création d'un référentiel de compétences transverse, adossé à la solution Néobrain. Ce projet vise à structurer les données RH autour des compétences clés, afin de mieux piloter la mobilité interne, la formation et les trajectoires de carrière.
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