Developer Java / Active Pivot / Atoti - Temps partiel (≤ 32 heures)

Dans le cadre du développement de la plateforme de données et intelligence artificielle servant les usages internes et externes, hébergeant des données internes et externes et exploitée par des employés, nous cherchons un Product Owner pour la plateforme donnée data et IA. La ressource intégrera une équipe organisé en feature teams avec des équipes plateforme, devops, dataops, AI et tech lead squad. La ressource s'interfacera avec le product manager de la plateforme de données gérant la plateforme, les équipes d'intégration et d'exposition (ETL, APIM, ESB), le tech lead, le scrum master, les features teams, les PO des équipes d'intégrations et enfin la celle de gouvernance. 1. Gestion du Backlog Produit 2. Exécution de la Vision et Roadmap produit 3. Collaboration avec les Équipes Techniques 4. Interface avec les Parties Prenantes 5. Analyse de Données et Mesure de Performance 6. Veille Technologique et Innovation

En tant que Business Developer, tu travailleras auprès d'Ariane, notre co-fondatrice, sur le placement des élèves "Conducteur de travaux" de tous nos campus (aujourd'hui Paris, Lyon, Nantes, Marseille, Toulouse & Lille). Plus concrètement, tu seras en charge de développer notre réseau d'entreprises partenaires, et placer nos candidats chez ces entreprises : * Prospecter les comptes cibles : Nous avons une liste de comptes clés ouverts et à ouvrir, il faut à la fois développer les comptes existants et créer de nouvelles opportunités en identifiant et en engageant les décideurs clés (dirigeants, RH). * Comprendre leurs enjeux RH : Identifier leurs besoins et les convaincre de collaborer avec La Solive en leur offrant des solutions adaptées et rassurantes * Placer nos candidats dans les bonnes entreprise : Présenter nos talents sélectionnés pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises et les accompagner jusqu'à l'embauche finale. Chaque signature est un succès partagé ! Dans un contexte d'accélération de notre croissance où beaucoup de choses sont encore à créer, tu auras un réel impact sur notre projet et pourras apporter ta pierre à l'édifice, sans compter que ce poste t'offrira la satisfaction de vendre un produit qui répond réellement aux besoins de nos clients.

Ton rôle : Imaginer, tester et lancer la nouvelle génération de business pour préparer l'avenir… mais surtout vendre nos offres à de nouveaux clients pour faire croître Stim à la hauteur de nos ambitions ! Tu joueras un rôle clé dans la croissance de STIM en développant notre portefeuille clients et en commercialisant nos offres à de nouveaux clients dans des industries clés de la transition (énergie, retail, défense, services financiers,…). En mission, tu seras amené à : * Co-construire des visions de futurs soutenables et désirables avec des ComEX et les accompagner dans leur mise en œuvre concrète * Imaginer et concevoir des nouveaux business (produits, services, business models…) alignées avec les enjeux du secteur et les limites planétaires * Piloter des projets d'innovation, du cadrage stratégique à la mise sur le marché Mais surtout, tu auras une forte responsabilité commerciale : * Identifier et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques dans nos secteurs prioritaires * Activer ton réseau et ton portefeuille de clients pour générer rapidement des opportunités qualifiées * Piloter l'ensemble du cycle de vente complexe, de la prospection au closing * Faire grandir l'équipe et partager des bonnes pratiques sur la posture et les techniques commerciales

Dans le cadre du lancement opérationnel du projet OptiEntreprise / BonsPlansRemises, nous recherchons un profil entrepreneurial et engagé pour rejoindre l'aventure en tant que Business Developer, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial et Associé minoritaire, dans une logique de croissance partagée., Nous recherchons un(e) Business Developer / Associé(e) capable de : * Lancer la première agence dans le département 44 (Loire-Atlantique), * Recruter, animer et encadrer une équipe de commerciaux freelances, * Développer un réseau de clients TPE/PME, * Participer activement à la stratégie de croissance, * S'impliquer financièrement (apport défini selon le profil), avec un retour sur chiffre d'affaires jusqu'à x3 via un système de royalties, * Évoluer à terme vers le poste de Directeur Commercial, Directeur de Secteur, voire DG, selon l'implication et les compétences., * Une agence = 5 commerciaux * Chaque commercial vise 3 à 5 adhésions/mois à 2 700 € HT/an (30 % de commission) * Objectif : 1 à 3 cessions immobilières par commercial et par an * Une agence peut générer de 500 000€ à 700 000€ de CA annuel * 70 % de renouvellement des adhésions en année 2 * En année 3, le CA de renouvellement dépasse les nouvelles ventes Le modèle est scalable : possibilité d'ouvrir 2 agences par département. L'objectif est de structurer un réseau national, rentable et duplicable. Rémunération et association * Royalties sur CA généré jusqu'à x3 de l'investissement initial, * Rémunération : 5 % du CA de l'agence créer * Participation au capital en tant qu'associé(e) minoritaire, * Versements mensuels ou trimestriels des royalties, * Évolution possible vers des postes de direction régionale ou nationale., * Un projet structuré, opérationnel et prêt à démarrer, * Un modèle économique rentable et récurrent, * Une vision humaine, sociale et entrepreneuriale, * Des outils, plateformes et partenaires déjà en place, * Un fort potentiel de croissance territoriale et financière. Engagement attendu Une implication à 100 % est demandée sur la première année pour atteindre les objectifs et lancer l'activité locale. La structuration et la délégation interviendront ensuite de manière progressive, avec une logique de duplication.