Community Manager - Nice - Plein temps (> 32 heures)

Nous recherchons un(e) gestionnaire de compte Instagram pour animer le compte d'un client suivi par notre studio. Un poste créatif et flexible, idéal pour un(e) étudiant(e) en communication, jeune , ou profil curieux souhaitant gagner en expérience tout en rejoignant une dynamique artistique et professionnelle., Animer le compte Instagram au quotidien (stories, interactions, veille) Planifier et publier les posts selon une ligne éditoriale définie Être force de proposition d'idées de contenus créatifs et pertinents Être présent(e) 3 fois par semaine sur place (Paris) pour assurer le lien direct avec le projet (le reste du temps à distance, en autonomie) Rapport des statistiques mensuelles Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires et messages privés

Nous recherchons un community manager ou une community manageuse passionné(e) par le marketing digital et les réseaux sociaux. Vous serez en charge de la gestion de notre présence en ligne, de l'interaction avec notre communauté et de la création de contenu engageant pour promouvoir notre série de portraits vidéos. Ce poste est idéal pour une personne créative, dynamique et à l'aise avec les outils numériques. Un excellent complément de salaire puisque cette mission est prévue entre 7h et 14h par semaine à déterminer. Responsabilités * Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) * Créer et publier du contenu visuel et textuel attrayant pour nos différentes plateformes * Élaborer des stratégies de contenu en fonction des tendances du marché et des besoins de la communauté * Analyser les performances des publications et ajuster les stratégies en conséquence * Utiliser des outils comme Hootsuite, planable ou Buffer pour planifier et gérer les publications * Collaborer avec l'équipe marketing pour assurer une cohérence dans la communication

Nous recherchons un community manager ou une community manageuse passionné(e) par les réseaux sociaux et le marketing digital. Vous serez en charge de la gestion de notre présence en ligne, en créant et en diffusant du contenu engageant pour notre communauté. Votre rôle sera essentiel pour renforcer notre image de marque et interagir avec nos clients. Responsabilités * Gérer et animer nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) * Créer du contenu original et visuel * Gérer les annonces immobilières * Photos, visites 3D, drone etc. * Interagir avec notre communauté en répondant aux commentaires et messages privés de manière proactive * Analyser les performances des publications et ajuster les stratégies en conséquence

In preparation of the ChangeNOW 2025 summit and under the supervision of the production manager, you will be responsible for coordinating the recruitment of volunteers, animating the community and ensuring the smooth running of the volunteer schedule for the event. As the Volunteers Manager, your missions will include : 1. Defining the Volunteer Engagement Strategy * Develop and lead the volunteer recruitment strategy in line with the event's objectives * Identify new networks and partnership opportunities to broaden the volunteer base * Oversee the reactivation of existing volunteer groups and ensure their continued engagement 2. Cross-Team Coordination & Needs Assessment * Collaborate with team leads to gather and analyze their specific needs * Translate these needs into mission profiles and adjust the recruitment strategy accordingly 3. Training and Onboarding Supervision * Design the training journey for volunteers and Team Leaders * Oversee the organization and facilitation of onboarding sessions * Ensure smooth information flow between teams and volunteers 4. Enhancing the Volunteer Experience * Develop initiatives and partnerships to improve the volunteer experience before, during, and after the event * Coordinate with the production team on logistical aspects related to volunteer reception and comfort 5. Operational Supervision During the Event * Ensure smooth coordination between volunteers, staff, team leaders, and logistics teams * Implement a responsive management system to address needs and unforeseen situations on-site * Support Team Leaders in the daily management of volunteers 6. Community Engagement & Retention * Maintain ongoing engagement with the volunteer community outside of event times * Develop a post-event engagement plan to retain and grow the volunteer community Timeline & budget