Freelance Success Manager - Boulogne-Billancourt - Plein temps (> 32 heures)

La prestation s'inscrit dans un rôle d'Architecture Technique Solutions, en lien direct avec des équipes organisées en mode agile (tribus/squads). L'architecte interviendra en complément des équipes internes, dans un environnement en transformation constante, pour accompagner la modernisation du système d'information. Objectifs et périmètre de la mission : * Accompagner les feuilles de route technologiques des produits bancaires du périmètre métier concerné, dans le respect des trajectoires SI définies ; * Promouvoir les solutions technologiques internes de l'organisation ; * Définir les architectures techniques cibles, produire les livrables associés et en suivre la mise en œuvre au sein des projets. Cette mission implique une forte proximité avec les équipes projet, une participation active aux rituels agiles et un alignement constant avec les différents intervenants techniques. Activités principales : * Définir et animer les architectures techniques des solutions (incluant microservices, conteneurisation, etc.) ; * Fournir un appui technique et méthodologique aux équipes projet et métiers tout au long du cycle de vie des solutions ; * Contribuer aux phases de tests, de traitement des obsolescences et de déploiement des solutions techniques ; * Assurer le suivi des socles technologiques et des produits techniques déployés. Environnement technique : * Solutions hétérogènes incluant des environnements digitaux, open source, traditionnels, voire mainframe ; * Compétences attendues en virtualisation, réseaux, bases de données (relationnelles et NoSQL), APIsation, outils DevOps et technologies cloud ; * Bonne connaissance de l'environnement Windows (serveurs, M365, etc.). Livrables attendus : * Dossiers et schémas d'architecture technique ; * Documents de vulgarisation technique à destination des équipes projet ; * Rapports d'analyse et de suivi technique. Lieu de la mission : La prestation s'effectuera sur le site parisien du client, avec des déplacements ponctuels à prévoir à Lyon ou Nantes. Si vous êtes actuellement à l'écoute du marché, je vous invite à m'envoyer votre candidature.

En tant que Chef(fe) de Projet Intégration, vous accompagnerez l'intégration des plateformes régionales et solutions groupe/locales au sein d'un écosystème hybride et multi-acteurs. Votre rôle est transverse, au carrefour entre les plateformes, la DSI et les BUs régionales. Vous contribuerez à définir, standardiser et piloter les processus d'intégration, tout en assurant une gouvernance fluide, structurée et documentée. Missions principales Stratégie & Gouvernance * Définir les KPIs de fluidité d'intégration et mettre en place des points de contrôle (Integration Ready) * Revoir les process existants (formalisation, documentation, communication inter-équipes) * Structurer une stratégie d'intégration à l'échelle régionale Accompagnement & Animation * Être présent(e) sur le terrain pour identifier les irritants * Standardiser les processus et poser un cadre clair * Challenger les équipes solutions sur la qualité de leurs livrables * Participer activement aux projets : cadrage, mise en place des environnements, recette, activation, hypercare ️ Outillage & Capitalisation * Garantir la mise en place d'une documentation claire, accessible et réutilisable * Proposer des évolutions d'outillage et de pratiques, en s'appuyant sur les produits communautaires * Veiller à l'alignement aux standards : intégration continue, documentation, tests, gestion de données, environnement

* Accompagne la transformation / le changement sur le terrain * Appuyer le déploiement de produits numériques au service de la performance métier * Appuyer en local les stratégies de transformation * Être un lien entre les équipes * Former les Utilisateurs aux produits numériques L'objectif étant d'accompagner la transformation numérique grâce à ses équipes dédiées aux nouvelles méthodes d'instruction et de travail, à l'acculturation des collaborateurs du programme via son Académie, au Support utilisateurs et à la Conduite du changement - Dans la conduite du changement, le pilotage de déploiement de produits, de transformation Digitale (Vision Utilisateur et cycle de vie de Produits Digitaux) - Dans des environnements de travail complexes, multi-interfacées et d'organisation en mouvements - Dans les domaines industriels, Un échange technique suivi d'un entretien de direction ️ Une proposition d'embauche

Dans le cadre d'un projet de migration vers SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) consultant(e) technique et fonctionnel(le) pour intervenir sur la migration et la transformation de données. Votre mission principale consistera à : * Récupérer les données depuis différents systèmes sources (SAP ECC, legacies, etc.) * Requêter les données via l'outil de migration Alteryx * Enrichir et transformer les données selon les besoins métiers * Mettre en conformité les données avec les formats attendus par SAP S/4HANA * Implémenter du code complémentaire dans l'outil pour adapter la donnée si nécessaire * Interagir avec les équipes métier (vente, finance, qualité, production…) pour bien comprendre les attendus fonctionnels