Non renseigné
* Intégration au sein d'un Train de transformation Cloud (80 collaborateurs) organisé selon le cadre SAFe * Programme stratégique de migration vers une infrastructure Cloud Hybride * Rattachement au Centre d'Expertise Agile (CIO Office) * Profil attendu : Scrum Master opérationnel, sans posture de coach, avec une bonne culture Cloud * Responsabilités * Garantir le respect du cadre Agile et des rôles associés, conformément au référentiel d'entreprise * Faciliter l'ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) * Collaborer avec le Product Owner pour clarifier et maximiser la valeur du backlog * Assurer la fluidité du flux de travail : gestion des dépendances, capacité d'équipe, levée des blocages * Suivre et animer les indicateurs de performance * Favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits * Accompagner l'équipe dans l'amélioration continue et la montée en compétence * Contribuer au fonctionnement du Train et à l'alignement avec les objectifs organisationnels * Préparer et faciliter la participation au PI Planning en coordination avec le RTE * S'adapter aux contraintes des méthodologies projet traversant le Train, * Livrables * Animation des rituels Agile * Reporting régulier sur les indicateurs de performance * Plan d'amélioration continue * Préparation et contribution structurée aux PI Planning * Gestion des dépendances internes et externes
* Expérience confirmée en tant que Scrum Master (10+ ans) * Maîtrise des pratiques Scrum et du cadre SAFe * Maîtrise de JIRA * Capacité à intervenir dans un environnement complexe et multi-équipes * Compétences en communication et facilitation * Posture opérationnelle (non-coach), orientée engagement et progression pragmatique des équipes * Certification Agile obligatoire : Scrum ou SAFe * Atouts appréciés * Connaissance du secteur Retail * Connaissance des pratiques et usages du Cloud * Connaissance de ServiceNow * Savoir-être * Capacité à appréhender les sujets techniques * Posture de facilitateur et coordonnateur * Écoute active et communication efficace * Esprit collaboratif et capacité à instaurer la confiance * Gestion des tensions et soutien à la dynamique d'équipe * Attitude proactive et orientée solutions * Esprit d'amélioration continue
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