Négociateur/Négociatrice Immobilier - Dijon - Plein temps (> 32 heures)

* Développer et fidéliser un portefeuille de biens immobiliers et de clients. * Accompagner vos clients (vendeurs et acquéreurs) dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. * Réaliser des estimations précises et adaptées aux attentes des clients. * Organiser et effectuer des visites, et négocier les offres pour conclure les transactions. * Participer activement à la visibilité de l'agence à travers des actions de prospection et des événements locaux., * Un accompagnement et une formation continue pour développer vos compétences. * Un environnement de travail convivial et bienveillant au sein d'une agence en pleine expansion. * Des outils performants pour vous aider à réussir (logiciels, communication, etc.). Intégrez une équipe passionnée et contribuez au succès de l'agence "Côté Particuliers" à Dijon !Envie de nous rejoindre ?

Formateur - Les arrêts maladies et le bulletin de paie - Freelance - Gençay, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Savoir établir une paye complexe avec l'incidence des arrêts de travail pour maladie et accident du travail Traiter des paies complexes Comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Gérer les absences Le décompte des absences Les congés maladie et accidents du travail Le complément maladie, accident du travail et maternité modes de calcul légaux et conventionnels position des tribunaux, de l'administration du travail et de l'ACOSS Calculer et rémunérer les congés payés absences ouvrant droit ou non à congés payés report des congés en cas de maladie ou d'accident calcul de l'indemnité de congés : maintien du salaire et méthode du 1/10 Effets de la maladie sur les congés payés, la durée du travail, les droits à la retraite Après-midi Gérer les arrêts maladie Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles. Calculer les IJSS. Verser le complément Employeur. Comprendre le principe de subrogation. Maîtriser le calcul de la garantie sur le net indemnisation légale ou conventionnelle comment valoriser la retenue sur salaire ? quel salaire maintenir ? quid des primes et indemnités à prendre en compte ? JOUR 2 Matin Gérer des cas complexes de paie Calculer la paie d'un salarié en temps partiel thérapeutique et gérer les cas d'inaptitude Calculer la CSG/CRDS au plus juste mise en oeuvre de la subrogation calcul de la garantie du net : quel montant d'IJSS ? suppression ou réduction d'IJSS intervention d'un régime de prévoyance complémentaire Le délai de carence et la durée d'indemnisation Le remplissage de l'attestation de salaire L'indemnisation légale et/ou conventionnelle Le paiement par la prévoyance sur la paye Réintégration sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire Cas particuliers : cure, temps partiel thérapeutique Surveiller le taux accident du travail Après-midi IJSS : modes de calcul IJSS maladie, maternité, paternité, accident du travail : ce qu'il faut savoir salaire de référence et calcul du gain journalier de base : quel plafond ? arrêts de travail : modalités de contrôle régime social et fiscal des IJSS impact du prélèvement à la source sur les IJSS calcul de la garantie du net : quel montant d'IJSS ? suppression ou réduction d'IJSS FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Votre rôle clé sera de concevoir et piloter un service fédéré centralisé pour l'infrastructure sur site (On Site Infrastructure - OSI), en collaboration étroite avec l'équipe IT basée en Inde (Indec) et les équipes régionales. Missions principales * Concevoir et mettre en place un modèle de service fédéré : analyse des écarts, roadmap, définition du RACI. * Superviser et standardiser la mise en œuvre des services : patching, monitoring, gestion des incidents, remédiation, backup & restore. * Définir les SLA/KPI et assurer le suivi de la qualité de service. * Harmoniser les outils (monitoring, sauvegarde, OS, virtualisation). * Piloter la communication et la conduite du changement auprès des équipes locales et partenaires. * Assurer le reporting régulier (avancement, risques, KPI). * Contribuer à des initiatives connexes sur les périmètres Digital Workplace (PC patching) et réseau (LAN management). Livrables attendus * Documentation d'architecture & gouvernance (RACI, workflows, blueprints d'intégration). * Roadmap de déploiement et plan de gestion des risques. * SOPs (processus opérationnels standardisés). * Tableaux de bord SLA/KPI. * Stratégie d'amélioration continue et innovation (cloud, monitoring prédictif, IA…). * Plan de formation et supports de communication pour les équipes IT mondiales.

Vous encadrez les matières "Comptabilisation des opérations courantes", "Travaux de clôture des comptes" et "logiciel Sage Comptabilité" d'un groupe d'une dizaine de stagiaires préparant le titre professionnel du ministère du travail niveau 5 "Gestionnaire de paie". Dates (toute la journée - 7h): Comptabiliser les opérations courantes + Sage Comptabilité, Dates (toute la journée - 7h): Assurer les travaux de clôture des comptes + Sage Comptabilité, * Animation de la formation - en lien avec le référentiel * Mise en œuvre des évaluations tout au long du parcours * Suivi individuel des bénéficiaires * Préparation des stagiaires au passage du titre professionnel

C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures., L'objectif : améliorer le Digital Workplace des employés de notre client, rationaliser les Process Business pour les Clients et les Operations et rendre les Businesses plus intelligents avec de nouvelles offres digitales. Le Service Manager est responsable de délivrer un périmètre de services Connectivity contractualisé avec un client (BUs du groupe en France ou à l'International), conformément aux engagements pris par l'organisation. Il est le garant du bon fonctionnement des activités RUN en s'appuyant sur les équipes internes et les fournisseurs. Il s'appuie sur les pratiques ITIL et Agile en fonction de ses interlocuteurs La mission regroupe les activités suivantes : Gouvernance * Animer le comité opérationnel avec le client * Produire les éléments de reporting de son périmètre d'activité pour les comités * Animer et participer aux comités opérationnels en tant que client face aux différents fournisseurs Relation Contractuelle et suivi budgétaire * S'assurer de l'adéquation du contrat de service et du plan d'assurance qualité * Contribuer au processus de gestion budgétaire et garant du business modèle * Déclencher les facturations liées à ses clients, avec production des justificatifs Rôle Avant-vente / Commerce * Servir le client dans toute la palette des offres contractualisées du domaine Connectivity * Etre force de proposition quant aux services non souscrits par le client mais au catalogue du domaine Connectivity * Faciliter l'implication des Product Managers sur son domaine de responsabilité * Participer à l'implémentation de nouveaux services infogérants au sein des catalogues en fonction de sa réflexion quant aux besoins clients Rôle Opérationnel * Servir le client dans toute la palette des offres contractualisées * Piloter l'exécution du contrat auprès des fournisseurs Connectivity * Mesurer la qualité des services rendus, superviser les plans d'amélioration opérationnels à destination des Product Managers et des clients, * S'assurer du bon respect des consignes et des modes opératoires appliqués par les équipes de delivery * Suivre les changements pouvant impacter son périmètre client et prendre les actions nécessaires pour maîtriser le risque et l'impact, * S'assurer du bon respect des consignes et des modes opératoires * Effectuer le suivi des incidents de priorité 1 et piloter les crises pour être le point de contact client en interface avec les équipes de delivery, * Remonter les alertes et les besoins d'arbitrage auprès des instances adaptées * Mise à jour documentaire * Rapport de COPIL / COEX