D'Enseignement Sesg - Cap (1re & 2e Année) - Sury-le-Comtal - Temps partiel (≤ 32 heures)

Sur décision du directeur et en fonction du profil du candidat, ces missions d'organisation des études et de suivi pédagogique des élèves musiciens concerneront : * les élèves en « Parcours généraux » des sites Chancellerie et Lully-Vauban, du 1er au 3ème cycles * Des missions de pilotage de l'action culturelle dans le cadre des parcours « Hors les murs » et de la saison artistique seront affectés, ainsi que de développement du Pôle santé du CRR. * Une appétence, et idéalement une compétence pour les disciplines chorégraphiques serait très appréciée. Les missions s'exercent sous le contrôle de l'autorité territoriale, sous la responsabilité et le pilotage du directeur de l'établissement, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développées en référence aux schémas nationaux d'orientation pédagogique pour l'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistique et aux évolutions en cours quant aux missions des établissements d'enseignement artistique. Missions principales de proximité : * Spécificités liées à la fonction de conseiller aux études * Assurer, en relation avec les enseignants, l'organisation des études et le suivi pédagogique des élèves et/ou étudiants du périmètre dédié * En lien avec l'équipe pédagogique, assurer les relations avec les élèves et les parents d'élèves * Participer à l'élaboration de la saison artistique intercommunale Spécificités liées à la fonction de référent action culturelle et Pôle santé : * Assurer, en relation avec les partenaires, les intervenants et les enseignants, la conception et l'organisation des parcours de découverte et d'apprentissage dits « Hors Les Murs » et leur inscription dans la saison artistique * En lien avec ces partenaires et l'équipe pédagogique, assurer les relations avec les élèves et éventuellement avec les familles * Développer les relations avec les partenaires des champs social, éducatif et culturel et concevoir avec eux des projets d'action culturelle répondant à leurs enjeux comme à ceux du projet d'établissement et de la saison artistique * Au sein de l'équipe de direction et en relation avec le professeur référent handicap, mettre en œuvre le Pôle santé du CRR Missions transversales : * Assurer le développement et le pilotage de missions spécifiques définies par le directeur (par exemple : organisation des pratiques collectives, formation professionnelle continue, nouvelles technologies et enseignement, Education Artistique et Culturelle etc…) * Au sein de l'équipe de direction, participer à la conception, à l'organisation et à la mise en œuvre du projet de l'établissement Missions ponctuelles : * Contribuer à la réflexion et à l'innovation pédagogique * Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement de l'enseignement artistique et de diffusion culturelle * Réaliser les prestations intellectuelles ou de médiation demandées par la collectivité * Encadrer les projets d'intérêt général à la demande de la collectivité * Au besoin, assurer des missions régulières ou occasionnelles d'enseignement ou de direction d'ensemble Lieu d'exercice principal : * Conservatoire - site de l'Hôtel de la Chancellerie ou Pôle musique et danse - Lully-Vauban à Versailles et régulièrement sur les autres sites d'enseignement du CRR de Versailles Grand Parc Déplacements : * Fréquents, sur sites d'enseignement de Versailles Grand Parc, lieux de diffusion et partenaires Horaires de travail : * Temps complet 39h * Rythmes de travail irréguliers, avec amplitude variable, en fonction de l'activité de l'établissement, de la saison artistique et des nécessités de service public

Notre CFA à Cergy recherche un formateur qui pourra enseigner les BTS GPME pour assurer des cours auprès de deux classes (1ère et 2ème année). Les unités d'enseignement concernées sont : * BTS GPME 1ère année : GRH / Gestion des risques (vendredi 11h-13h) * BTS GPME 1ère année : Communication (1h30 par semaine le jeudi 16h-17h30) * BTS GPME 1ère année : anglais (14h - 16h)

Public concerné : Élèves de CAP Agricole (1re et 2e année), * Enseigner les Sciences Économiques, Sociales et de Gestion (SESG) et le module MP1 - Insertion professionnelle. * Accompagner les élèves dans leur projet professionnel et leur préparation à l'entrée dans la vie active. * Concevoir et animer des séances pédagogiques adaptées au public CAP. * Évaluer et suivre la progression des apprenants.

En qualité d'enseignant(e), votre mission consistera à dispenser des cours au niveau du BTS MCO, fournissant aux étudiants les compétences essentielles en vente et en gestion, afin qu'ils puissent élaborer des fiches pertinents en matière d'ADOC (Animation et Dynamisation des Offres Commerciales) et de DRCV (Développement de la Relation Client et Vente). Mission principale : * Enseigner efficacement les cours d'ADOC et DRCV. * Développer des programmes pédagogiques pertinents en lien avec le domaine du commerce et de la gestion. * Faire des fiches avec les alternants * Encourager l'interaction et la participation des étudiants en classe. * Évaluer les performances des étudiants et fournir des retours constructifs. * S'engager dans le développement continu des programmes et des méthodes d'enseignement. * Encourager et soutenir les étudiants dans leur développement professionnel., Enseignement et pédagogie : Concevoir et mettre en œuvre des cours, travaux dirigés et travaux pratiques. Evaluer et suivre les performances académiques des étudiants. Utiliser diverses méthodes pédagogiques pour assurer l'engagement et la compréhension des étudiants. Suivi des étudiants : Conseiller et guider les étudiants dans leur orientation professionnelle et académique. Identifier les besoins spécifiques des étudiants et proposer des solutions appropriées. Organiser et participer à des rencontres individuelles ou de groupe avec les étudiants. Contribution à la vie de l'établissement :Participer aux réunions pédagogiques, ateliers et autres événements de l'établissement. Collaborer à des projets transversaux avec d'autres départements ou filières.

Formateur - Les arrêts maladies et le bulletin de paie - Freelance - Gençay, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Savoir établir une paye complexe avec l'incidence des arrêts de travail pour maladie et accident du travail Traiter des paies complexes Comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Gérer les absences Le décompte des absences Les congés maladie et accidents du travail Le complément maladie, accident du travail et maternité modes de calcul légaux et conventionnels position des tribunaux, de l'administration du travail et de l'ACOSS Calculer et rémunérer les congés payés absences ouvrant droit ou non à congés payés report des congés en cas de maladie ou d'accident calcul de l'indemnité de congés : maintien du salaire et méthode du 1/10 Effets de la maladie sur les congés payés, la durée du travail, les droits à la retraite Après-midi Gérer les arrêts maladie Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles. Calculer les IJSS. Verser le complément Employeur. Comprendre le principe de subrogation. Maîtriser le calcul de la garantie sur le net indemnisation légale ou conventionnelle comment valoriser la retenue sur salaire ? quel salaire maintenir ? quid des primes et indemnités à prendre en compte ? JOUR 2 Matin Gérer des cas complexes de paie Calculer la paie d'un salarié en temps partiel thérapeutique et gérer les cas d'inaptitude Calculer la CSG/CRDS au plus juste mise en oeuvre de la subrogation calcul de la garantie du net : quel montant d'IJSS ? suppression ou réduction d'IJSS intervention d'un régime de prévoyance complémentaire Le délai de carence et la durée d'indemnisation Le remplissage de l'attestation de salaire L'indemnisation légale et/ou conventionnelle Le paiement par la prévoyance sur la paye Réintégration sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire Cas particuliers : cure, temps partiel thérapeutique Surveiller le taux accident du travail Après-midi IJSS : modes de calcul IJSS maladie, maternité, paternité, accident du travail : ce qu'il faut savoir salaire de référence et calcul du gain journalier de base : quel plafond ? arrêts de travail : modalités de contrôle régime social et fiscal des IJSS impact du prélèvement à la source sur les IJSS calcul de la garantie du net : quel montant d'IJSS ? suppression ou réduction d'IJSS FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Votre rôle clé sera de concevoir et piloter un service fédéré centralisé pour l'infrastructure sur site (On Site Infrastructure - OSI), en collaboration étroite avec l'équipe IT basée en Inde (Indec) et les équipes régionales. Missions principales * Concevoir et mettre en place un modèle de service fédéré : analyse des écarts, roadmap, définition du RACI. * Superviser et standardiser la mise en œuvre des services : patching, monitoring, gestion des incidents, remédiation, backup & restore. * Définir les SLA/KPI et assurer le suivi de la qualité de service. * Harmoniser les outils (monitoring, sauvegarde, OS, virtualisation). * Piloter la communication et la conduite du changement auprès des équipes locales et partenaires. * Assurer le reporting régulier (avancement, risques, KPI). * Contribuer à des initiatives connexes sur les périmètres Digital Workplace (PC patching) et réseau (LAN management). Livrables attendus * Documentation d'architecture & gouvernance (RACI, workflows, blueprints d'intégration). * Roadmap de déploiement et plan de gestion des risques. * SOPs (processus opérationnels standardisés). * Tableaux de bord SLA/KPI. * Stratégie d'amélioration continue et innovation (cloud, monitoring prédictif, IA…). * Plan de formation et supports de communication pour les équipes IT mondiales.

Vous encadrez les matières "Comptabilisation des opérations courantes", "Travaux de clôture des comptes" et "logiciel Sage Comptabilité" d'un groupe d'une dizaine de stagiaires préparant le titre professionnel du ministère du travail niveau 5 "Gestionnaire de paie". Dates (toute la journée - 7h): Comptabiliser les opérations courantes + Sage Comptabilité, Dates (toute la journée - 7h): Assurer les travaux de clôture des comptes + Sage Comptabilité, * Animation de la formation - en lien avec le référentiel * Mise en œuvre des évaluations tout au long du parcours * Suivi individuel des bénéficiaires * Préparation des stagiaires au passage du titre professionnel

C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures., L'objectif : améliorer le Digital Workplace des employés de notre client, rationaliser les Process Business pour les Clients et les Operations et rendre les Businesses plus intelligents avec de nouvelles offres digitales. Le Service Manager est responsable de délivrer un périmètre de services Connectivity contractualisé avec un client (BUs du groupe en France ou à l'International), conformément aux engagements pris par l'organisation. Il est le garant du bon fonctionnement des activités RUN en s'appuyant sur les équipes internes et les fournisseurs. Il s'appuie sur les pratiques ITIL et Agile en fonction de ses interlocuteurs La mission regroupe les activités suivantes : Gouvernance * Animer le comité opérationnel avec le client * Produire les éléments de reporting de son périmètre d'activité pour les comités * Animer et participer aux comités opérationnels en tant que client face aux différents fournisseurs Relation Contractuelle et suivi budgétaire * S'assurer de l'adéquation du contrat de service et du plan d'assurance qualité * Contribuer au processus de gestion budgétaire et garant du business modèle * Déclencher les facturations liées à ses clients, avec production des justificatifs Rôle Avant-vente / Commerce * Servir le client dans toute la palette des offres contractualisées du domaine Connectivity * Etre force de proposition quant aux services non souscrits par le client mais au catalogue du domaine Connectivity * Faciliter l'implication des Product Managers sur son domaine de responsabilité * Participer à l'implémentation de nouveaux services infogérants au sein des catalogues en fonction de sa réflexion quant aux besoins clients Rôle Opérationnel * Servir le client dans toute la palette des offres contractualisées * Piloter l'exécution du contrat auprès des fournisseurs Connectivity * Mesurer la qualité des services rendus, superviser les plans d'amélioration opérationnels à destination des Product Managers et des clients, * S'assurer du bon respect des consignes et des modes opératoires appliqués par les équipes de delivery * Suivre les changements pouvant impacter son périmètre client et prendre les actions nécessaires pour maîtriser le risque et l'impact, * S'assurer du bon respect des consignes et des modes opératoires * Effectuer le suivi des incidents de priorité 1 et piloter les crises pour être le point de contact client en interface avec les équipes de delivery, * Remonter les alertes et les besoins d'arbitrage auprès des instances adaptées * Mise à jour documentaire * Rapport de COPIL / COEX