Expert Prévoyance & Patrimoine - Indépendant - Orléans - Orléans - Temps partiel (≤ 32 heures)

Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale et votre esprit de conquête ? Vous souhaitez développer votre propre activité ? Venez le faire avec nous !Devenir Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' en se spécialisant dans la protection des personnes et de leur patrimoine. Parce que devenir indépendant chez AXA ne signifie pas exercer un métier seul, vous pourrez combiner liberté d'action & accompagnement et cela, sans apport de capitaux initial ! Vos principales missions : - Créer et développer votre portefeuille de clients. - Analyser les besoins d'une clientèle ciblée en matière de prévoyance, de retraite, d'épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine ou d'entreprise. - Accompagner vos clients dans la durée en leur apportant conseil et expertise. Le plus du métier : - L'accompagnement d'un expert commercial AXA qui vous apportera un soutien humain dans votre activité. - Un soutien financier pour vous accompagner dans le lancement de votre activité. - La constitution d'un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille. - L'opportunité de donner du sens à vos actions en rejoignant le premier réseau avec une mission, expert de la prévoyance., Durant les premières années de votre activité, vous bénéficierez d'un soutien financier du Groupe AXA, grâce à un plan de financement d'aide à la création de votre affaire. - Vous serez accompagné(e) par un Inspecteur commercial qui vous apportera un soutien humain dans les phases de démarrage et de croissance de votre agence. - Vous bénéficierez d'une formation initiale de 14 semaines sur la méthode commerciale, les outils et les solutions d'assurance, puis d'une formation continue tout au long de votre activité AXA. - Vous disposerez de logiciels informatiques et d'applications performantes ainsi que d'une excellente méthode de vente pour développer votre réseau efficacement. - Enfin, vous bénéficierez de notre solide notoriété qui illustre le haut professionnalisme des hommes et des femmes qui composent notre réseau unique en France.

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La direction petite enfance pilote les projets parentalité définis dans le cadre de la CTG et du Projet Educatif de Territoire, prend part aux projets transversaux de la Ville et gère la démarche d'offre d'accueil petite enfance et des objectifs du service public de la petite enfance. La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l'intervention hebdomadaire d'un psychologue, organise des groupes d'analyse des pratiques. Différentes vacations s'insèrent auprès des professionnels afin d'enrichir l'accueil des enfants. La direction soucieuse de la qualité d'accueil des enfants et de l'évolution des agents propose un plan formation., Sous l'autorité de la direction, Vous accueillez l'enfant et sa famille au sein de votre domicile, vous créez et mettez en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. De plus, vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Enfin, vous participez activement à la vie du service en venant au sein de la crèche familiale et aux actions menées par la direction petite enfance.

Nous recherchons un enseignant ou une enseignante passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre structure APA indépendante, a compter de début septembre. Vous aurez pour mission de prendre en charge des patients/clients, tout en favorisant un environnement d'apprentissage stimulant et inclusif. L'objectif est ainsi de les stimuler, d'adapter la prise en charge à leur pathologie, et de réaliser un travail en autonomie, mais également en collaboration avec les autres professionnels du cabinet. Responsabilités * Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activité physique adapté aux besoins des pratiquants. * Évaluer l'évolution des adhérents et leur fournir des retours constructifs * Favoriser un climat de confiance et respectueux, propice à la pérennisation de l'activité. * Intégrer des outils numériques de communication (réseaux sociaux...) * Collaborer avec les autres praticiens du cabinet sur l'organisation, les prises en charges etc. * Être en capacité de travailler en autonomie totale.

Accueil physique, téléphonique et digital - Centre de rédaction et de signature des compromis - Secrétariat pour le suivi des dossiers - Espaces de travail (bureaux, open space.) - Support juridique, technique et commercial - Une enseigne en pleine expansion - Un lieu d'échange, de partage et de réseautage L'équipe de conseillers immobiliers : Nos conseillers prospectent, estiment, conseillent, signent des mandats, organisent des visites, négocient les ventes, et proposent nos services de location. Convaincus que la relation humaine est essentielle dans l'immobilier, nous veillons attentivement au développement de nos équipes. C'est pourquoi chaque conseiller commence par une formation initiale en agence et continue de se former tout au long de sa carrière.Prenez les commandes ! Nous recherchons un leader pour piloter votre centre immobilier départemental, en charge de recruter, former, accompagner et animer une équipe de 5 à 50 conseillers. Le concept offre une structure performante avec un chiffre d'affaires bien supérieur à celui d'une agence classique, et la possibilité de développer votre activité à l'échelle départementale. Les atouts de DECLIC IMMO : - Modèle économique innovant - Exclusivité départementale - Gestion simplifiée de votre structure - Meilleurs outils immobiliers à votre disposition - Rédaction et signature électronique des compromis de vente - Accompagnement à l'ouverture - Centrale d'achat - Formations initiales et continues (loi ALUR) - Droits d'entrée raisonnables et rentabilité maximale - Intégration de la location/gestion via notre partenaire - Support communication pour développer la notoriété de votre centre - Assistance recrutement pour vos conseillers

Nous recherchons un.e remplaçant.e dynamique, motivé.e, bienveillant.e autant avec les patients que les collègues, autonome dans sa tournée, ayant le sens des priorités de soins et des impératifs médicaux des patients tout en s'organisant sa tournée comme il/elle le souhaite. Le CA journlier se situe entre 400 et 600 euros voire plus en fonction des soins avec un nombre de passage variant entre 30 et 40 par jour. La rétrocession est à 90% avec frais kilométriques inclus. Il y a la grosse tournée du matin et la petite du soir. Les soins sont divers et variés, il n'y a pas de nursing. Nous restons à votre disposition par téléphone si besoin., Infirmier.e devant être à jour administrativement. Cadre de vie agréable entre lac et montagne pour profiter de vrais congés.