Commercial / Commerciale En Services Auprès Des Entreprises - Boucau - Plein temps (> 32 heures)

Identifier et prospecter de nouveaux clients : entreprises, commerces de proximité, franchises... Comprendre et présenter notre offre de formation, Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature des contrats, dans une démarche qualitative et durable.

1. Accompagner les entreprises de proximité sur des problématiques RH cruciales, pour qu'elles attirent et fidélisent leurs talents. 2. Agir pour un impact sociétal positif : En soutenant le développement des TPE-PME, vous participez à améliorer leur compétitivité tout en promouvant des valeurs humaines fortes., Vous voulez être acteur du bien-être en entreprise, contribuer à un projet à forte valeur humaine et économique ? CAMCHA est là pour vous offrir une opportunité unique de développer une activité en BtoB tout en participant à la transformation des entreprises de votre région.

Prospection commerciale BtoB - Identifier et qualifier des prospects - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique, emailing ou LinkedIn - Gérer un portefeuille clients - Prendre des rendez-vous qualifiés pour présenter l'offre de formation Présentation de l'offre et conseil - Comprendre les besoins des prospects en matière de formation professionnelle ou d'alternance - Présenter les programmes et modalités de formation à distance proposés par H3 Campus Online - Conseiller les entreprises sur les dispositifs de financement (contrat d'apprentissage/de professionnalisation) Suivi et closing - Assurer le suivi des leads et des opportunités commerciales - Collaboration avec le service recrutement des jeunes en alternance - Relancer les prospects, gérer les objections et finaliser les ventes - Participer à la contractualisation avec les entreprises et à la constitution des dossiers de financement - Assurer une veille sur les besoins en formation des secteurs cibles, Un marché porteur avec un fort besoin en alternance. Un accompagnement et des outils pour optimiser votre prospection et votre succès. De vrais avantages concurrentiels pour convaincre vos interlocuteurs Si vous avez l'âme d'un prospecteur indépendant et souhaitez contribuer au développement de l'alternance tout en travaillant à votre rythme, contactez-nous dès aujourd'hui !

Permettre à chacun de rester confortablement chez soi, en toute autonomie. En tant que Commercial Terrain B2B, vous serez l'ambassadeur·drice d'Indépendance Royale sur votre secteur. Votre objectif est double : - Développer et animer un réseau solide de partenaires et prescripteurs du secteur de la santé (public, semi-public et privé). - Générer des opportunités commerciales en valorisant notre offre et en assurant un suivi de qualité auprès de votre réseau. Vos missions au quotidien - Prospecter & animer un réseau d'acteurs santé : centres hospitaliers, magasins de matériel médical, pharmacies, services d'aide à la personne, PSAD - Échanger avec des interlocuteurs variés : cadres médicaux, responsables d'agences, ergothérapeutes, infirmier(e)s coordinateur·rice·s, techniciens - Identifier les besoins spécifiques de chaque structure pour mettre en oeuvre des stratégies commerciales adaptées. - Concrétiser les opportunités en organisant des RDV, présentations, démonstrations de nos produits. - Assurer la bonne coordination et délivrance du service Indépendance Royale en assurant un suivi de qualité auprès de votre réseau de prescripteur

La direction petite enfance pilote les projets parentalité définis dans le cadre de la CTG et du Projet Educatif de Territoire, prend part aux projets transversaux de la Ville et gère la démarche d'offre d'accueil petite enfance et des objectifs du service public de la petite enfance. La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l'intervention hebdomadaire d'un psychologue, organise des groupes d'analyse des pratiques. Différentes vacations s'insèrent auprès des professionnels afin d'enrichir l'accueil des enfants. La direction soucieuse de la qualité d'accueil des enfants et de l'évolution des agents propose un plan formation., Sous l'autorité de la direction, Vous accueillez l'enfant et sa famille au sein de votre domicile, vous créez et mettez en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. De plus, vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Enfin, vous participez activement à la vie du service en venant au sein de la crèche familiale et aux actions menées par la direction petite enfance.

Nous recherchons un enseignant ou une enseignante passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre structure APA indépendante, a compter de début septembre. Vous aurez pour mission de prendre en charge des patients/clients, tout en favorisant un environnement d'apprentissage stimulant et inclusif. L'objectif est ainsi de les stimuler, d'adapter la prise en charge à leur pathologie, et de réaliser un travail en autonomie, mais également en collaboration avec les autres professionnels du cabinet. Responsabilités * Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activité physique adapté aux besoins des pratiquants. * Évaluer l'évolution des adhérents et leur fournir des retours constructifs * Favoriser un climat de confiance et respectueux, propice à la pérennisation de l'activité. * Intégrer des outils numériques de communication (réseaux sociaux...) * Collaborer avec les autres praticiens du cabinet sur l'organisation, les prises en charges etc. * Être en capacité de travailler en autonomie totale.

Accueil physique, téléphonique et digital - Centre de rédaction et de signature des compromis - Secrétariat pour le suivi des dossiers - Espaces de travail (bureaux, open space.) - Support juridique, technique et commercial - Une enseigne en pleine expansion - Un lieu d'échange, de partage et de réseautage L'équipe de conseillers immobiliers : Nos conseillers prospectent, estiment, conseillent, signent des mandats, organisent des visites, négocient les ventes, et proposent nos services de location. Convaincus que la relation humaine est essentielle dans l'immobilier, nous veillons attentivement au développement de nos équipes. C'est pourquoi chaque conseiller commence par une formation initiale en agence et continue de se former tout au long de sa carrière.Prenez les commandes ! Nous recherchons un leader pour piloter votre centre immobilier départemental, en charge de recruter, former, accompagner et animer une équipe de 5 à 50 conseillers. Le concept offre une structure performante avec un chiffre d'affaires bien supérieur à celui d'une agence classique, et la possibilité de développer votre activité à l'échelle départementale. Les atouts de DECLIC IMMO : - Modèle économique innovant - Exclusivité départementale - Gestion simplifiée de votre structure - Meilleurs outils immobiliers à votre disposition - Rédaction et signature électronique des compromis de vente - Accompagnement à l'ouverture - Centrale d'achat - Formations initiales et continues (loi ALUR) - Droits d'entrée raisonnables et rentabilité maximale - Intégration de la location/gestion via notre partenaire - Support communication pour développer la notoriété de votre centre - Assistance recrutement pour vos conseillers

Nous recherchons un.e remplaçant.e dynamique, motivé.e, bienveillant.e autant avec les patients que les collègues, autonome dans sa tournée, ayant le sens des priorités de soins et des impératifs médicaux des patients tout en s'organisant sa tournée comme il/elle le souhaite. Le CA journlier se situe entre 400 et 600 euros voire plus en fonction des soins avec un nombre de passage variant entre 30 et 40 par jour. La rétrocession est à 90% avec frais kilométriques inclus. Il y a la grosse tournée du matin et la petite du soir. Les soins sont divers et variés, il n'y a pas de nursing. Nous restons à votre disposition par téléphone si besoin., Infirmier.e devant être à jour administrativement. Cadre de vie agréable entre lac et montagne pour profiter de vrais congés.