Rédacteur - Formation Bac Pro Melec - Freelance - Montrouge - Plein temps (> 32 heures)

Rédiger et structurer les procédures métier (design & instruction) en conformité avec les exigences DOA (Design Organisation Approval) dans un contexte d'audit aéronautique et d'harmonisation interne des pratiques. Missions principales : - Rédaction de procédures techniques métier (procédures design, instructions internes) - Documentation conforme aux exigences DOA et aux standards de navigabilité - Restitution et formalisation des méthodes de travail des équipes de design - Vérification, relecture et contrôle qualité des livrables techniques : plans 2D, 3D, checklists - Structuration des processus et capitalisation documentaire pour un usage global (multi-entités, international) - Participation active à la préparation documentaire pour un audit aéronautique à fort enjeu

Rédiger et structurer les procédures métier (design & instruction) en conformité avec les exigences DOA (Design Organisation Approval) dans un contexte d'audit aéronautique et d'harmonisation interne des pratiques. Missions principales : * Rédaction de procédures techniques métier (procédures design, instructions internes) * Documentation conforme aux exigences DOA et aux standards de navigabilité * Restitution et formalisation des méthodes de travail des équipes de design * Vérification, relecture et contrôle qualité des livrables techniques : plans 2D, 3D, checklists * Structuration des processus et capitalisation documentaire pour un usage global (multi-entités, international) * Participation active à la préparation documentaire pour un audit aéronautique à fort enjeu

S'assurer de la conformité du tableau d'ingénierie pédagogique de la formation * Si besoin, mettre en conformité la progression pédagogique. * Rédaction des apports théoriques, co-conception de certaines modalités pédagogiques (cas pratiques, cours, quiz, scripts pour des vidéos pédagogiques couvrant les différentes compétences du référentiel, examens blancs, etc.)

Nous souhaitons faire de la conduite une expérience positive pour tous, en proposant à nos candidats le meilleur apprentissage du permis de conduire. Notre principal enjeu est de mettre à disposition une formation adaptée avec du contenu de qualité pour permettre à notre communauté de mieux cerner les enjeux de la conduite et du permis de conduire, tout en garantissant la sécurité sur les routes ! Nos produits Code de la Route et Permis de conduire sont en constante évolution, et de nouveaux produits voient également le jour (formation B2B à la sécurité routière). Nous cherchons aujourd'hui un.e Learning Content manager, pour travailler sur l'ensemble du contenu de notre plateforme d'e-learning. L'objectif ? Accompagner au mieux nos utilisateurs tout au long de leur formation et créer de nouveaux produits pédagogiques innovants !, Gestion du contenu existant sur notre plateforme e-learning : - Prise en compte des retours de nos candidats pour l'amélioration en continu des contenus existants (vidéos, podcasts, fiches de cours) - Suivi des évolutions réglementaires pour garantir la fiabilité et la conformité de notre contenu pédagogique - Participer à la veille sur l'actualité liée au monde de l'examen du permis de conduire et sur l'innovation dans le milieu des formations en e-learning Création de nouveaux contenus : - Conception-rédaction de contenu pédagogique selon la road-map Offres de l'entreprise et les besoins des utilisateurs - Competitive Analysis pour la création de contenus pertinents et à jour selon les spécificités de la formation au permis de conduire - Collaboration avec notre réseau de prestataires (agences, freelances...) pour la création de contenus (audios, photos, vidéos, etc.) - Etre garant de la qualité pédagogique d'Ornikar, de la créativité et du respect des deadlines Management - Une experte issue du terrain (ancienne enseignante de la conduite), en charge d'apporter son expertise métier - Un·e stagiaire - Organiser le travail de l'équipe au quotidien : répartition des tâches, suivi de l'avancement, coordination avec les autres pôles. - Accompagner le développement des compétences pour chaque membre de l'équipe Le process de recrutement pour ce poste - Un premier échange téléphoniqueavec, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. - Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure) - Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure) - Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure) Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez - Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits - Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance - Un leadership inspirant et expert du secteur - L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives